Das BSU-Mentoring ist eine praxisnahe, strukturierte Begleitung für Apothekeninhaber, die ihre Apotheke nicht länger „irgendwie am Laufen halten“, sondern bewusst führen, steuern und entwickeln wollen.

  • Mit klaren Zahlen
  • Mit einem tragfähigen Team

Warum viele Apotheken heute nicht an Einsatz, sondern an Struktur scheitern

Die meisten Inhaber, die zu uns kommen, haben eines gemeinsam:
Sie arbeiten viel. Sie tragen Verantwortung. Und sie wollen es richtig machen

Und trotzdem erleben sie...

Bauchgefühl statt echtem Überblick über ihre Zahlen

Personalthemen binden enorm viel Energie

Historisch gewachsene Prozesse statt Stabilität

Marketing fühlt sich zufällig oder aufgesetzt an

Kaum Zeit für unternehmerisches Denken

Das Problem ist nicht dein Wille. Das Problem ist, dass unternehmerische Führung in der Apotheke nicht nebenbei entsteht.

Es reicht nicht mehr, ein guter Apotheker zu sein

Die Anforderungen an Apothekeninhaber haben sich grundlegend verändert.

Heute braucht es:

  • betriebswirtschaftliches Verständnis
  • eine attraktive Arbeitgebermarke mit Recruiting-System
  • Führungsstärke und Teamkultur
  • Klarheit, Effizienz und Revisionssicherheit in den Abläufen
  • strategische Positionierung und Sichtbarkeit
  • sowie die Fähigkeit, Entscheidungen bewusst zu treffen

All das wird erwartet – ohne dass es je Teil unseres Pharmaziestudiums war.

Das BSU-Mentoring setzt genau hier an. Nicht theoretisch. Nicht abstrakt. Sondern direkt aus dem Apothekenalltag heraus.

Bodo Schmitz-Urban in seiner Apotheke

Das Ziel des Mentorings

Das Ziel ist nicht „mehr Wissen“. Das Ziel ist Transformation. Kurz: Du kannst Unternehmer sein – nicht nur Inhaber.

Nach 6 Monaten kannst du:

deine Apotheke zahlenbasiert steuern

dein Team klar führen und entwickeln

dich auf Abläufe verlassen, die funktionieren – auch ohne dich

kommunizieren, wofür deine Apotheke steht und warum Kunden & Mitarbeiter sich für dich entscheiden

wieder Gestalter statt Feuerwehrmann sein

BSU-Mentoring „Apotheke auf Autopilot“

Das Mentoring richtet sich an dich, wenn du als Apotheker exzellent arbeitest, aber unternehmerisch noch stark im Tagesgeschäft gebunden bist. Du bist überall involviert, triffst viele Entscheidungen selbst und findest kaum Zeit für Strategie.
Im 6-monatigen BSU-Mentoring entwickelst du dich vom klassischen Apotheker zum Unternehmer. Du baust Schritt für Schritt die unternehmerischen Grundlagen auf, mit denen deine Apotheke strukturierter, führbarer und unabhängiger von deiner operativen Präsenz wird.
 
Du arbeitest gezielt an deinem Unternehmer-Mindset, deiner betriebswirtschaftlichen Steuerung, an Team-Recruiting und -Führung, an klaren Prozessen und an wirksamem Marketing. Das Mentoring folgt einem strukturierten Ausbildungsplan und wird durch Umsetzungsbegleitung, individuelles Feedback und eine starke Community ergänzt.
 
Ziel ist eine Apotheke, die stabil läuft, ohne dass du überall gleichzeitig gebraucht wirst.

🎯

Strategische Ausrichtung

Die Apotheke der Zukunft bewusst gestalten.

Erst wenn die Grundlagen stehen, wird Strategie wirksam.

  • klare langfristige Ausrichtung
  • bewusste Schwerpunkte
  • Entscheidungs­sicherheit für die nächsten Jahre

Wer diesen Weg weiter vertiefen will, geht im Anschluss in die BSU-Mastermind.

Das Entscheidende: das Zusammenspiel der 7 Säulen

Die größte Wirkung entsteht durch das Zusammenspiel der 7 Säulen. Erst wenn sie alle aufeinander abgestimmt sind, entsteht echte unternehmerische Stabilität.

Genau dafür steht das BSU-Mentoring: Struktur statt Einzelmaßnahmen.

Dein sicherer Rahmen im BSU-Mentoring

🤝

Klarer Start. Starkes Umfeld.

Das BSU-Mentoring ist kein loses Sammelsurium von Inhalten, sondern ein klar strukturierter Prozess – getragen von einem stabilen Rahmen.

🧭

Unternehmer-Community auf Augenhöhe

Kein Alleingang. Kein Vergleich. Kein Ego.

Du bist Teil einer Gemeinschaft von Apothekeninhabern, die:

  • offen über Herausforderungen sprechen
  • Verantwortung für ihre Entscheidungen übernehmen
  • voneinander lernen, statt sich zu vergleichen
  • unternehmerisch denken und handeln wollen

Die Community ist kein Zusatz – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Umsetzung, Reflexion und Dranbleiben.

Strukturiertes Onboarding

Orientierung statt Aktionismus.

Zum Start klären wir gemeinsam:

  • wo du aktuell unternehmerisch stehst
  • welches Zielbild für dich und deine Apotheke realistisch ist
  • welcher konkrete Fahrplan dich in 6 Monaten dorthin bringt

Du weißt von Anfang an:

  • was der Fokus ist
  • warum wir welche Themen wann angehen
  • und woran du Fortschritt misst

Das schafft Sicherheit, Klarheit und Verbindlichkeit.

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Wie das Mentoring abläuft

Alles mit einem Ziel: Umsetzung im echten Apothekenalltag.

Laufzeit: 6 Monate

Strukturierte Begleitung statt lose Inhalte

Für wen das Mentoring geeignet ist – und für wen nicht

Richtig für dich, wenn du ...

  • deine Apotheke aktiv gestalten willst
  • bereit bist, Verantwortung zu übernehmen
  • nicht auf schnelle Tricks, sondern auf Substanz setzt
  • langfristig erfolgreich sein willst

Nicht passend, wenn du ...

  • nur Bestätigung suchst

  • keine Veränderung willst
  • erwartest, dass jemand „alles für dich erledigt“
Portrait von Bodo Schmitz-Urban

Dein Mentor: Bodo Schmitz-Urban

Apotheker. Unternehmer. Sparringspartner auf Augenhöhe.

Bodo Schmitz-Urban ist seit über zehn Jahren erfolgreicher Apothekeninhaber und kennt die Herausforderungen des Apothekenalltags aus eigener Verantwortung.

Er hat Apotheken übernommen, neu gegründet, im Verbund aufgebaut und führt seine Apotheke am Breidenplatz in Düsseldorf bis heute weitgehend unabhängig vom eigenen Tagesgeschäft.

Nach seinem Pharmaziestudium hat Bodo zusätzlich Marketing und Management studiert und gezielt in seine unternehmerische Entwicklung investiert – unter anderem durch zahlreiche Mentorings und Coachings.

Seine heutige Expertise basiert auf:

  • eigener unternehmerischer Praxis
  • fundiertem Management- und Marketingwissen
  • der strategischen Begleitung von über 1.000 Apotheken deutschlandweit

Im BSU-Mentoring begleitet er dich klar, ehrlich und lösungsorientiert mit dem Ziel, dass du deine Apotheke selbst souverän und unternehmerisch führst.

Starte mit einer transparenten Standortprüfung

Der erste Schritt ist kein Verkaufsgespräch, sondern eine strukturierte und persönliche Standortbestimmung. Im Rahmen der Standortprüfung schauen wir gemeinsam:

Da wir im Mentoring mit Gebietsschutz arbeiten, klären wir im persönlichen Gespräch außerdem, ob eine Begleitung in deiner Region grundsätzlich möglich und sinnvoll ist.

Das sagen Teilnehmer zum Mentoring

Echte Erfahrungen von Apotheker zu Apotheker

Nana Hamberger

Apothekeninhaberin aus Pilsting

Matthias Meinhardt

Inhaber zweier Apotheken aus Bayern

Isabell Salfer

Apothekeninhaberin aus Gudensberg

FAQ

Häufige Fragen zum BSU-Mentoring

Vom Apotheker zum Unternehmer

  • Das BSU-Mentoring richtet sich ausschließlich an Apothekeninhaber, die ihre Apotheke unternehmerisch führen und weiterentwickeln wollen.

    Egal ob du:
    • aktuell stark unter Druck stehst
    • „eigentlich ganz gut“ unterwegs bist, aber mehr willst
    • oder spürst, dass reines Durchhalten keine Lösung mehr ist
    Entscheidend ist nicht die Größe deiner Apotheke, sondern deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu verändern.
  • Das BSU-Mentoring ist keine Theorievermittlung und keine externe Beratung „von außen“. Du wirst begleitet von Apothekeninhabern für Apothekeninhaber.
    Das bedeutet:
    • keine abstrakten Modelle
    • keine Standardlösungen
    • keine Agentur- oder Beraterlogik
    Sondern: erprobte Strategien, Systeme und Denkweisen, die in Apotheken funktionieren, weil sie dort entstanden sind.
  • Es bedeutet, dass du mit Menschen arbeitest,
    • die selbst Apotheken führen
    • wirtschaftliche Verantwortung tragen
    • Mitarbeiter führen
    • und den Apothekenalltag aus eigener Erfahrung kennen
    Du bekommst keine Empfehlungen „aus der Theorie“, sondern unternehmerisches Sparring auf Augenhöhe.
  • Das Mentoring basiert auf 7 klaren Säulen:
    • Unternehmer-Mindset – Klarheit über deine Rolle, Führung und die nötige personelle Struktur
    • Betriebswirtschaft – Klarheit über Zahlen, Hebel und eine Steuerung, die wirklich trägt
    • Selbst-Management – mehr Struktur und Effizienz bei dir als Inhaberin (damit du wieder Luft bekommst)
    • Apothekenmanagement & Leadership – Verantwortlichkeiten, Abläufe, Führung im Team und Entwicklung der Rollen
    • Recruiting – die fehlenden Rollen absichern (damit du nicht weiter im Risiko „Schlüsselperson“ bleibst)
    • Marketing & Branding – klare Botschaft, klare Zielgruppe, Umsetzung im Team verankern
    • Strategie – langfristige Ausrichtung; das geht im Anschluss in die BSU-Mastermind über, wenn du den Weg weiter begleitet gehen willst
    Alle Inhalte sind praxisnah, umsetzungsorientiert und direkt auf deine Apotheke bezogen.
  • Gerade dann. Viele erfahrene Inhaber haben:
    • historisch gewachsene Strukturen
    • viel Verantwortung
    • wenig strategische Distanz
    Das BSU-Mentoring hilft dir,
    • Klarheit in bestehende Strukturen zu bringen
    • blinde Flecken zu erkennen
    • Prioritäten neu zu setzen
    Nicht alles neu zu machen – sondern endlich richtig.
  • Das BSU-Mentoring ist bewusst so aufgebaut, dass es mit ca. 2-3 Std. verteilt pro Woche in deinen Apothekenalltag passt. Du brauchst:
    • keine zusätzlichen Stunden im Tagesgeschäft
    • keine endlosen Lernphasen
    Im Gegenteil: Ziel ist es, dir Zeit zurückzugeben, indem du klarer entscheidest, priorisierst und Verantwortung sinnvoll abgibst.
  • Ja – ein Einstieg ist grundsätzlich jederzeit möglich.
    Entscheidend ist nicht ein fixer Starttermin, sondern deine aktuelle Situation als Apothekeninhaber.
    Das Mentoring startet nicht mit einem starren Kursplan, sondern mit einer persönlichen Standortbestimmung, damit du genau dort ansetzt, wo der größte Hebel für deine Apotheke liegt.
  • Ja.
    Wir arbeiten im Mentoring bewusst mit Gebietsschutz, um Überschneidungen zu vermeiden und echte Exklusivität zu gewährleisten.
    Deshalb prüfen wir im Erstgespräch auch, ob eine Begleitung in deiner Region möglich ist. D.h., solange wir zusammenarbeiten, kommt deine Nachbarapotheke nur nach Absprache mit dir in die BSU.
  • Der richtige Zeitpunkt ist selten „irgendwann später“. Die meisten Apothekeninhaber starten,
    wenn der Druck bereits spürbar ist oder wenn sie merken, dass reines Durchhalten nicht mehr reicht.
    Aus Erfahrung gilt: Je früher unternehmerische Klarheit entsteht, desto weniger Zeit, Energie und Geld gehen verloren.
    Wenn du heute spürst, dass sich etwas verändern muss, ist das meist ein sehr guter Zeitpunkt.
  • Dann ist das eine wertvolle Erkenntnis.
    Das Erstgespräch dient genau dazu, Erwartungen abzugleichen und ehrlich zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
    Das BSU-Mentoring ist kein Programm für jeden – sondern für Inhaber, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
  • Der Einstieg erfolgt immer über ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch mit Standortprüfung.
    Dort klären wir gemeinsam:
    • wo du aktuell stehst
    • wo deine größten unternehmerischen Hebel liegen
    • ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist
    • und ob in deiner Region Kapazitäten frei sind
    Kein Verkaufsgespräch. Keine Verpflichtung. Klarheit für beide Seiten.
  • Nein – und genau deshalb funktioniert es. Das Mentoring schafft:
    • ein unternehmerisches Fundament
    • klare Strukturen
    • nachhaltige Entlastung
    Es geht nicht um schnelle Effekte, sondern um dauerhafte Stabilität und Führungssicherheit.
  • Die Investition in das BSU-Mentoring beträgt 2.000 € pro Monat zzgl. MwSt. bei einer Laufzeit von 6 Monaten.
    Das Mentoring ist damit bewusst klar kalkulierbar und als unternehmerische Betriebsausgabe vollständig steuerlich absetzbar.
    Wichtiger als der Betrag selbst ist die Einordnung: Das BSU-Mentoring ist keine Ausgabe für Wissen, sondern eine Investition in unternehmerische Klarheit, Struktur und Entlastung.

    Viele Inhaber stellen fest, dass sie durch bessere Entscheidungen, klare Prioritäten und gezielte Hebel in Zahlen, Team und Prozessen bereits während der Laufzeit deutlich mehr zurückgewinnen – finanziell und persönlich.

Was ist dein nächster Schritt?

Der nächste Schritt ist keine Entscheidung für ein Programm, sondern für Klarheit. Sichere dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch mit Standortprüfung – unverbindlich, persönlich und auf Augenhöhe.

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